很多传统制造业老板，嘴上天天喊：
“现在的行情不好做啊，人工贵，订单还催得急。”
可真到要投钱搞自动化改造，心里又打退堂鼓：
“算了算了，先凑合吧。”

结果呢？
工厂的毛病一年比一年多，活一天比一天难干。

其实很简单，
如果你的工厂出现了这3个信号，就说明该换思路了，不上AGV，你只会越陷越深。

信号一：工人越来越难招，年轻人连面试都不来了

大家心里都清楚，做工厂的年轻人越来越少。
00后宁愿送外卖、做主播、开滴滴，
也不愿意进车间搬货。

为什么？
因为累、脏、枯燥，还赚不到几个钱。

你再去看招聘网站，
“普工”这个岗位的浏览量已经被各种“自由职业”碾压。

结果就是：
你要招人，来了10个面试的，能留下2个就不错；
留了2个，干了两个月又跑了1个；
最后还是你老员工硬撑。

而搬运、上料这些最累最苦的活，
工人更不愿意干。

这时候，AGV就能顶上。
它不嫌累、不挑活、不闹情绪，还能24小时连轴转，彻底解决“工人不愿干”的死循环。

信号二：人力成本越来越高，利润被一点点吃掉

以前招个搬运工，一个月四五千块钱，
现在呢？七八千起步，还得加班补贴、五险一金。

最要命的是：
人工效率不稳定，搬运速度忽快忽慢，
还会出错，货物碰坏了、路线走错了，最后还是得你老板埋单。

算一笔账：
一个搬运工一年总成本加起来十万左右；
而一台AGV顶两个搬运工，折合下来平均成本只要一半，
而且越跑越省钱。

这就是现实：
人工在涨，利润在掉，
如果不早点用AGV，迟早会被成本压垮。

信号三：订单波动大，工厂调配越来越难

很多传统工厂最怕的，就是客户“临时加单”。
今天客户说要5000件，明天又说要加到8000件。

人手怎么办？
白天人不够用，夜班工人没人愿意上，
你只能硬着头皮求老员工加班。

但人是有极限的，
加班多了效率低，出错率高，
结果不仅没赶上进度，还赔了质量。

AGV的好处就在于灵活。
它就是一群“随叫随到”的夜班员工，
订单多，就开多几台；订单少，就停下来待机，
不用担心招人裁人这么折腾。

说白了，AGV就是工厂的“蓄水池”，
帮你把订单波动的压力接住，工厂运行更稳。

结尾：别等信号变成危机

工厂老板们最怕什么？
不是没单子，而是有单子干不动。

工人招不到，人工越来越贵，订单压得喘不过气……
这就是危机的前兆。

AGV不是高科技玩具，而是救命稻草。

它能让你的工厂稳住产能，省下人力成本，
关键是让你不再被“工人难招、订单难赶”死死卡住脖子。

所以，如果你的工厂已经出现了这3个信号，
别犹豫了，
是时候上AGV了！

差距拉出来，让老板一眼就懂为什么要改造。

人工的工厂 VS自动化工厂（AGV上岗后）

人工的工厂是人盯人扛着跑，自动化工厂是AGV撑腰带着飞。